تشکل‌های کارگری در حقوق ایران و سوئد _
نویسنده:
عرفان خلیل‌وندی‌ قدسیان
مترجم:
سال نشر:
1404
صفحه:
109
نوبت چاپ:
1

تشکل‌های کارگری، از اجتماعات مدنی سازمان‌یافته هستند که اشکال مقاومت اجتماعی در برابر استثمار و نابرابری اقتصادی و اجتماعی را شکل داده‌اند و همواره پیوند انکارنشدنی میان تشکل‌های کارگری و حقوق بشر برقرار است. تشکل‌های کارگری یکی از نهادهای مؤثر در دفاع از حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کارگران عمل کرده است.

 

 

مقدمه /13

 فصل اول: درآمدی بر جایگاه حقوقی تشکل‌های کارگری/ 17

 مبحث اول: الگوی تشکل‌های کارگری /17

 گفتار اول: مدل سوئدی /17

 گفتار دوم- الگوی ایران/ 19

 مبحث دوم: جایگاه حقوقی تشکل‌های کارگری/ 22

 گفتار اول: حقوق کار در روابط جمعی کار /22

 گفتار دوم: تشکل‌های کارگری در قوانین/ 24

 فصل دوم: آزادی سندیکایی و حق تشکل‌یابی 27

 مبحث اول: آزادی سندیکایی /27

 گفتار اول: آزادی سندیکایی در برابر کارفرما/ 28

 گفتار دوم: در برابر تشکل کارگری /35

 مبحث دوم: حق پیوستن بدون تبعیض و تمایز/ 40

 گفتار اول: تبعیض بر پایه شغل و حرفه کارکنان/ 40

 گفتار دوم: سایر زمینه‌های تبعیض/ 52

 فصل سوم: سازماندهی و انحلال تشکل‌های کارگری /57

 مبحث اول: اختیارات و سازماندهی ارکان داخلی تشکل‌های کارگری/ 57

 گفتار اول: مذاکرات جمعی و پیمان جمعی کار /58

 گفتار دوم: حق اعتصاب/ 71

 گفتار سوم: تصویب مقررات و تصمیمات داخلی/ 76

 گفتار چهارم: انتخابات/ 77

 گفتار پنجم: انتخاب نمایندگان و مسئولان اجرایی /82

 مبحث دوم: انحلال تشکل‌های کارگری/ 92

 گفتار اول: انحلال اختیاری/ 94

 گفتار دوم: انحلال قهری /95

فهرست منابع /99

دسته بندی موضوعی موضوع فرعی
علوم انسانی حقوق

تمامی حقوق این سایت برای سازمان ترویج مطالعه و نشر جهاد دانشگاهی محفوظ است. نقل مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
Copyright ©2025 Iranian Students Booking Agency. All rights reserved